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按照劳动保障法规定，与公司每位员工签订劳动合同和集体劳动合同，按时缴纳社保，遵守劳动法规定的用工制度，支付劳动报酬，保障职工的劳动权益。同时，随时安排员工，进行劳动技能培训，提高职工技术水平，按照国家法定节假日规定放假，对于加班人员按照法律规定给予加班工资。
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